Business-Coaching

ist eine prozessorientierte Beratungsform, die ausschliesslich berufsbezogene Themen behandelt. Diese Beratung soll dem Mitarbeitenden helfen, die eigenen Leistungspotentiale zu steigern und zu fördern. Ziel ist es, die Person in der beruflichen Entwicklung zu begleiten. Das Coaching bietet Unterstützung, damit die eigenen Fähigkeiten und Stärken erkannt und entsprechend auch genutzt werden, um nachhaltig erfolgreich sein zu können.

Der Weg

Ein erfolgreiches Business-Coaching setzt eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Geschäftsbeziehung voraus. Hier ist es von grosser Bedeutung, dass sich die Person frei bewegen und sich auch entsprechend frei äussern kann. Nur so können die unterschiedlichen Potenziale entdeckt und gesteigert und belastende Themen identifiziert und angegangen werden.

In enger Zusammenarbeit werden durchführbare Lösungswege und Strategien erarbeitet und umgesetzt. Wichtig ist dabei, dass die Klienten die Probleme mit der Unterstützung des Coachs erkennen und persönliche Lösungen erarbeiten. In zeitlich definierten Abständen, wird dann die Entwicklung in den einzelnen Punkten und Themen besprochen.

Die Lösung im Fokus

Mit einem individuellen, lösungsorientierten Coaching wird die persönliche Energie mobilisiert und der eigene gangbare Weg gefunden. Es geht dabei um die lösungs- und zielorientierte Begleitung zur Förderung der Selbstreflektion und der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung sowie des Erlebens und Verhaltens.

Methode

Lösungsorientiertes Business-Coaching nutzt die vorwärts gerichteten Kräfte. Für eine gezielte Personalentwicklung wird eine Situationsanalyse mit dem Mitarbeitenden erarbeitet. Mittels persönlicher Gespräche werden die Themen oder belastende Punkte eruiert, analysiert und diskutiert; festgehalten in einem Massnahmenplan inkl. Lösungsansatz.